一個員工做錯事情被被經理責罰，就說不干了，是沒有責任心。一個員工輕易離開團隊，是沒有責任的表現。哪個團隊沒有問題，哪個團隊沒有優(yōu)點，如果稍有不順，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。

  抱怨和埋怨團隊就是打自己，更是在放棄機會！

  過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心。要留的話，創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

  遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是好水平。

要跟這樣的人負合作：

1、能始終跟著團隊一起的成長的人。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團隊的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。

7、（人物）就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！

人員斤斤計較，人手需要引導，

人才關注當下，人物放眼未來！

發(fā)展要靠人才！做大要靠人物！

一個字：干，

二個字：主動。

三個字：讓我來。

四個字：積極思考。

五個字：責任是我的。

六個字：有誰需要幫助。

八個字：一切的工作為了愛。

九個字：我要成為多給予的人。

十個字：只有結果才能證明實力。

1. 什么叫夢想？

朝思暮想、做夢都想、時刻都要想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想！

2.什么叫信念？

經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行。那才叫信念！旭錦模具分享：zumbaonlineclasses.com